生產(chǎn)一線是創(chuàng)新的最好土壤,尤其在制造業(yè)中,一線工人的實踐經(jīng)驗和技術(shù)積累往往是技術(shù)突破的關(guān)鍵。借著“產(chǎn)改”的東風(fēng),在榮程鋼鐵集團黨委工會與榮程青年聯(lián)合會的共同推動下,2024年8月10日,首個榮程工匠創(chuàng)新工作室在天榮軋鋼廠成立。
“我們希望通過這個平臺,將具有創(chuàng)新思維、敢于探索的員工凝聚在一起,通過資源共享、信息交流、智慧碰撞的方式和一系列創(chuàng)新激勵機制,加快生產(chǎn)和發(fā)展中重點、難點問題的解決?!睒s程鋼鐵集團總經(jīng)理陳豐表示。
創(chuàng)新工作室的成立,不僅為產(chǎn)業(yè)工人施展才華、實現(xiàn)夢想提供了舞臺,更為企業(yè)技術(shù)升級和生產(chǎn)效率提升注入了新的活力。
創(chuàng)新創(chuàng)效,解決急難險重問題
今年來,軋鋼廠帶鋼二軋車間深入挖潛,采取“集中軋制+冷坯混軋+集中待料”模式,以期提高生產(chǎn)效率,降低設(shè)備空載耗損和煤氣消耗,但相關(guān)指標(biāo)始終難以有效突破。
怎么辦?帶鋼設(shè)備團隊主動出擊,依托工匠創(chuàng)新工作室進行立項攻關(guān),在設(shè)備團隊與生產(chǎn)團隊的緊密配合下,迅速鎖定了影響生產(chǎn)效率的三大關(guān)鍵環(huán)節(jié):運輸區(qū)空載小車周轉(zhuǎn)效率低下,頻繁導(dǎo)致壓卷現(xiàn)象;飛剪與中間輥道速度匹配不足,影響生產(chǎn)節(jié)奏;推鋼機后退動作耗時過長,嚴重制約上料效率。
電氣副主任宋偉根據(jù)實驗結(jié)果進行測算
這只是工匠創(chuàng)新工作室促創(chuàng)新的一個縮影。自成立以來,工作室匯聚了來自生產(chǎn)技術(shù)、電氣自動化、設(shè)備、運行、液壓等多個領(lǐng)域的骨干,聚焦技術(shù)創(chuàng)新、降低成本和自主維修等關(guān)鍵領(lǐng)域開展攻關(guān),已實施帶鋼水系統(tǒng)專項提升項目、帶鋼二軋車間50#材質(zhì)卷型攻關(guān)項目及卷取伺服液壓系統(tǒng)效能提升項目等多個創(chuàng)新創(chuàng)效、技改技措項目。
“為確保攻關(guān)項目的高效推進,工作室設(shè)幫扶經(jīng)理、主任、攻關(guān)組長。幫扶經(jīng)理由天榮公司副總經(jīng)理擔(dān)任,定點幫扶,主任由一把廠長田志強直接擔(dān)任,攻關(guān)組長由優(yōu)秀榮青聯(lián)會員帶鋼設(shè)備廠長武文帥擔(dān)任?!避堜搹S辦公室主任吳滿輝介紹,這些項目的成功實施,提升了產(chǎn)品質(zhì)量,降低了生產(chǎn)成本,減少了碳排放。工作室還有效激發(fā)了工人的創(chuàng)新積極性。截至目前,工作室共收集并提報合理化建議36條,累計創(chuàng)效近30萬元。
錨定一流,培育新型產(chǎn)業(yè)工人
產(chǎn)業(yè)工人是實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、加快建設(shè)制造強國的骨干力量。2024年,中共中央 國務(wù)院出臺《關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的意見》,要求以培養(yǎng)更多大國工匠和各級工匠人才為引領(lǐng),帶動一流產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊伍建設(shè)。正在召開的全國兩會上,“建設(shè)一流產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊伍”被寫入《政府工作報告》。
“為解決好職工技能與企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展相匹配的問題,我們堅持抓好職工技能提升,建設(shè)一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻的‘一專多能’型產(chǎn)業(yè)工人隊伍?!睒s程鋼鐵集團軋鋼廠廠長田志強表示。
榮程工匠創(chuàng)新工作室的成立,對職工技能提升、工匠培養(yǎng)起到了積極重要的作用。
在帶鋼車間,電氣點檢員宣春吉正在調(diào)試一臺大型電機的同軸度?!巴S度調(diào)整精度直接關(guān)系到設(shè)備運行的穩(wěn)定性和產(chǎn)品質(zhì)量。微小的偏差就可能引發(fā)設(shè)備震動、帶鋼厚度不均等問題,影響效益?!彼贿叢僮饕贿吔忉專屯峦ㄟ^工匠創(chuàng)新工作室組織的技能培訓(xùn),掌握了同軸度調(diào)整技術(shù)。
“我們率先針對帶鋼電氣工段點檢員以上人員開展了同軸度調(diào)整技能培訓(xùn)。隨后將培訓(xùn)范圍擴展到電氣自動化等各專業(yè)人員?!眳菨M輝介紹,專業(yè)人員技能升級帶動了全工段協(xié)作更順暢,跨專業(yè)診斷能力提升,隱患提前消除,減少了后續(xù)故障維修與停機損失。這為軋鋼廠在激烈競爭中,憑借卓越設(shè)備管理與人才儲備,穩(wěn)步邁向行業(yè)前列奠定堅實基礎(chǔ)。
不僅如此,工作室還通過傳幫帶體系,讓經(jīng)驗豐富的員工指導(dǎo)年輕一代,促進技能傳承和技術(shù)升級。自動化點檢員姜云虎是2023屆大學(xué)生,進廠后先后參與了Mes、二軋加熱爐煤氣消耗等攻關(guān)項目?!坝辛斯ぷ魇疫@個平臺,我們不僅能學(xué)到新技術(shù),還能直接參與攻關(guān)項目,成長速度比以前快多了。”他說。
軋鋼廠的工匠創(chuàng)新工作室只是起點。
2025年政府工作報告提出,要“推動科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合發(fā)展,大力推進新型工業(yè)化,做大做強先進制造業(yè)”,“深入推進制造業(yè)‘增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌’工作,加強全面質(zhì)量管理,打造名品精品、經(jīng)典產(chǎn)業(yè)?!?/span>
去年底,在被納入工信部5G工廠名錄后,榮程鋼鐵集團堅持數(shù)智化轉(zhuǎn)型綠色低碳高質(zhì)協(xié)同發(fā)展,正以高端化、智能化、綠色化為主攻方向,在新型工業(yè)化道路上加速前行。
榮程工匠創(chuàng)新工作室項目計劃未來一段時間內(nèi)在集團不同工廠設(shè)立多個工作室。工作室繼續(xù)以技術(shù)創(chuàng)新為核心,以人才培養(yǎng)為根本,廣泛開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,致力打造創(chuàng)新人才的“聚集地”和技術(shù)創(chuàng)新的“主力軍”,推動企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展的道路上一往無前。
|英文摘要| Abstract
The first Innovation Studio for Rockcheck Craftsmen unveils its 'report card'