建立健全黨建工作責任制，嚴格落實支部書記親自研究部署、親自推動落實的工作要求，以提升組織運行效率為原則，結(jié)合支部工作特點劃分支委班子工作職能。完善黨建宣傳陣地，以職工閱覽室、黨建宣傳欄、微黨課學習群等為載體，全面搭建黨員干部思想政治教育平臺，全力打造學習型組織。定期組織政治理論學習，采用學原文、享心得、驗成效等多種形式壓實學習效果，筑牢思想根基，永葆黨員先進性。聯(lián)合群團、工會開展職工文化活動及慰問活動，增強黨員的歸屬感和責任感。

混改以來，在集團黨委的正確領(lǐng)導下，電商公司黨支部本著成熟一個發(fā)展一個的原則，共發(fā)展黨員5人。在黨員發(fā)展過程中，支委班子、培養(yǎng)聯(lián)系人特別注重發(fā)展對象政治素質(zhì)的考察，從加強思想政治工作入手，根據(jù)發(fā)展對象崗位特點和發(fā)展需求，制定個性化培養(yǎng)方案，將理論學習與實際工作相結(jié)合，確保每一位發(fā)展對象在具備堅定的理想信念、忠誠的黨性修養(yǎng)的同時，知識技能得到同步提升。截至2024年12月，電商公司黨支部共有黨員27人，占公司全體員工的51.9%，平均黨齡9年，黨員隊伍的逐步壯大，為公司的持續(xù)發(fā)展提供了堅實的政治保障。

注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用，要求黨員在各自崗位上不僅要以身作則，起到帶頭作用，更要在業(yè)務創(chuàng)新、團隊合作、擔當作為等方面發(fā)揮帶頭作用。在今年的創(chuàng)新大討論活動中，物流部年輕黨員提出的關(guān)于智能化物流倉儲管理的創(chuàng)新思路被公司采納。在“奮楫爭先”活動中，支委班子帶頭承諾踐諾，接受黨內(nèi)監(jiān)督，激勵和帶動全體員工提升業(yè)務素質(zhì)和工作效率，確保實現(xiàn)經(jīng)營目標。在遵化四方平臺建設(shè)項目中，黨員干部率先垂范，積極應對一線作業(yè)的種種困難，勇于擔當，全力以赴確保項目順利實施。